摘要：企业对员工实施能力激励,在满足员工内在需求的同时,也打造了企业的人才队伍,提升了员工对企业的贡献度,得到了员工更好的绩效回报。人岗适配、目标激励、合理竞争、有效授权、及时评价、有针对性的培训等都是能力激励的有效途径。文章介绍了企业进行能力激励的几种实用工具,企业可根据自身特点积极尝试,不断总结经验,并持续推进。 

关键词：能力;激励;企业;员工;共赢;